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Arbeit, Führung und Organisation neu denken: menschlich, digital, zukunftsfähig.
Meine Leidenschaft gilt der Transformation von Organisationen nach dem Triple Bottom Line Ansatz (Profit, People, Planet) zu humanzentrierten Unternehmen und dem Zusammenspiel von Arbeitswelt, KI (Technologie), Workplace und Menschen. Mehrfach habe ich Unternehmen zum attraktivsten Arbeitgeber in ihren Märkten positioniert und Personalfunktionen erfolgreich wertorientiert positioniert. Weitere Themenbereiche meiner Arbeit sind: Employee Experience, People & HR Strategieentwicklung, HR-Transformation, CHRO Excellence, Agile Führung & Organisation, Workforce Transformation, Diversity Equity Inklusion.
Seit mehr als 25 Jahren arbeite ich in Top Executive Positionen eng mit Vorständen und CEOs internationaler Konzerne (Mercedes-Benz AG, Deutsche Post/DHL, SAP SE, Atruvia AG) zusammen, auch selbst als CHRO, Vorstand, Arbeitsdirektor und Aufsichtsrat.
Als Executive Advisor, Speaker, Autor und Aufsichtsrat gebe ich heute gerne meine Erfahrungen an C-Level, Executives, CHROs, Startups und Organisationen weiter, um sie erfolgreicher und zukunftsfähig zu machen. Ehrenamtlich engagiere ich mich als Startup-Mentor und unterstütze Frauen im IMD-Programm „Women on Boards“. Bei all meinen Aktivitäten verbinde ich Forschung, Wissenschaft und Praxis und lerne selbst von „den Besten“.
Über 100 nationale und internationale Auszeichnungen belegen den Erfolg meiner Arbeit, u.a. „CHRO of the Year 2021“, „Top 200 Biggest Voices in Leadership 2022“, „40 HR-Köpfe 2021/22“ des Personalmagazins, Diversity Leader 2022 der Financial Times und viele mehr.
Lebenslanges Lernen praktiziere ich selbst. Mit einem MBA in Internationaler Managementberatung und Weiterbildungen an renommierten Business Schools, wie z.B. Wharton, Stanford, IMD und INSEAD verbindet ich Forschung, Wissenschaft und Praxis in Beratung, den Vorträgen und Fachbeiträgen.
Meine Kooperationspartner
Prof. Michael Groß und Joerg Staff teilen in diesem Buch 22 Perspektiven von renommierten Expertinnen und Experten, die aufzeigen, wie Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt transformieren wird.
Der verständliche Ratgeber richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die KI im Unternehmen einsetzen möchten und nach konkreten Anregungen für ihre eigene Transformation suchen. Praktische Übersichten, Abbildungen und praxisnahe Beispiele helfen dabei, die Erkenntnisse direkt umzusetzen. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die die Chancen der KI-Revolution aktiv gestalten wollen.
»ein kurzweiliges Werk«
»Viel Substanz und gute Praxistipps«
»Das Buch ist seinen Preis wert«
»…ein absolut lesens- und empfehlenswertes Buch«
Entdecken Sie C-Level Insights zur Zukunft der Arbeit, KI in der Arbeitswelt, Leadership und Transformation von Organisationen und HR
Joerg ist Visionär, Pionier und Praktiker mit über 50 Veröffentlichungen in führenden Magazinen, Büchern und Fachzeitschriften, die den Puls der Zeit treffen.
Joerg Staff inspiriert mit tiefgründigen Analysen, disruptiven Ideen und praktischen Tipps.
Sein Blog im Human Resources Manager Magazine, der über 50.000 Leser:innen erreicht hat, etabliert ihn als eine der führenden Stimmen zu Themen wie Zukunft der Arbeit, HR, Leadership und Transformation. Lassen Sie sich begeistern von einem Vordenker, der die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Ob als gefragter Podcast-Gast, Keynote Speaker oder Panelteilnehmer auf (internationalen) Konferenzen (z.B. World Business Dialogue, Kienbaum PeopleConvention, NewWork Evolution, Copetri, IDC European Future of Work Digital Summit 2021, CHRO Talk, Forum 100TechFrauen).
Seine Beiträge zur Zukunft der (HR) Arbeit, digitaler Transformation (KI) und Leadership haben ihren Weg in große Medien gefunden:
Deutsche Welle, Canadian HR Reporter, Manager Magazin (The Tired Manager), Stern, Computerwoche, ZDF (Mittags Magazin, heute Journal), Baden TV, Spiegel Online, Zeit, Welt, WirtschaftsWoche, Personalmagazin, Personalführung, IDC European Future of Work Digital Summit 2021, Börsen-Zeitung, DUB Deutsche Unternehmerbörse, Der Bank Blog, FAZ, CIO, Trend Report, changement! Magazin, New Management (Haufe Group), 50 Jahre Zeitarbeit, Hybrid Work, Hybrides Arbeiten in Unternehmen, Miss Moneypenny, Swiss Journal of Business Research & Practise, OSC Supervision Coaching, Physica Verlag
Als erfahrener Gesprächspartner berät Joerg C-Level, CHROs, Executives und Vorstände. Ich biete unabhängige Expertise auf Augenhöhe, um mit Ihnen strategische Herausforderungen zukunftsorientiert zu lösen.
Inspirierende Vorträge mit praxisnahen Impulsen, die Menschen bei Tagungen, Kongressen oder Workshops begeistern – ob vor Ort oder virtuell. So macht Joerg die Zukunft von Arbeit und Führung greifbar.
Mit Erfahrung als Vorstand, Geschäftsführer, Aufsichtsrat unterstützt Joerg Unternehmen und Boards. Sein Fokus: KI, nachhaltige Führung und Transformation – für profitables, wertorientiertes Wachstum.
Themen In Büchern, Fachartikeln und Kolumnen sind Leadership, Technologie, Transformation und Employee Experience. Joerg`s Veröffentlichungen sind eine Inspirationsquelle für nachhaltige, zukunftsfähige Arbeitswelten.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten.
Buchen Sie Joerg für Keynotes, Beratung oder Aufsichtsratsmandate.
In Interviews und Podcasts spricht Joerg über die Zukunft der Arbeit/HR und die Herausforderungen der digitalen Transformation (KI). Er regt Entscheider zum Nachdenken an und und inspiriert zum Handeln.
Fakten über Joergs Laufbahn
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in Top Executive Positionen als Aufsichtsrat, Vorstand, Arbeitsdirektor, Geschäftsführer, C-Level und Investor in People & Culture Führungspositionen und weiteren Funktionsbereichen, wie Marketing & Sales, Einkauf, Revision, IT-Sicherheit, interne IT, Qualitätsmanagement
IT, Finanzdienstleistungen, Start-ups & EdTech, Automobilindustrie, Logistik und weitere. (Atruvia AG, SAP SE, Deutsche Post, Mercedes-Benz)
„CHRO des Jahres 2021“, Global Top 200 Biggest Voices in Leadership Voice, Top 40 Leading HR Mind 2021/2022, Diversity Leader 2022/2023, Deutscher Personalwirtschaftspreis 2022, Mehrfach Bester Arbeitgeber in Deutschland und anderen Ländern, Mehrfach bester Ausbilder, Diverse Awards für Diversity und Health usw.
Zahlreiche Fachartikel, Interviews, Podcasts und Bücher.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre (HR-) Organisation zukunftsfähig auszurichten – sei es durch Strategie, Impulse, individuelles Sparring oder Transformation.
Kontaktieren Sie mich oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch, um den Wandel zu starten!
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